Personale ATA. Sottoscritto l’accordo attuativo dell’art. 50 del Ccnl 29.11.2007 così come ridefinito dalla sequenza contrattuale 25.07.2008.
Con l’estensione e la rivalutazione del beneficio relativo alla prima posizione economica continua il nostro impegno per la valorizzazione del personale Ata con l’obiettivo del riconoscimento dell’esperienza professionale maturata attraverso interventi strutturali sul tabellare e non sull’accessorio.
L’accordo dà l’avvio alle procedure per l’attribuzione delle ulteriori posizioni economiche orizzontali rivalutate (€ 600 per i profili di area “A” e € 1.200 per i profili di area “B”).
Come richiesto dalla CISL Scuola e dalle altre OO.SS. l’assegnazione delle nuove posizioni e del beneficio economico, previa frequenza del corso di formazione, avrà comunque decorrenza dal 1 settembre 2008.
L’accordo prevede la formulazione di una graduatoria suddivisa in due distinte fasce comprendenti:
* la prima gli aspiranti già collocati nella graduatoria di cui all’accordo del 10 maggio 2006;
* la seconda gli aspiranti che presenteranno domanda nei termini previsti dal presente accordo.
La definizione delle fasce della graduatoria avverrà:
* nella prima fascia con l’immissione d’ufficio degli aspiranti di cui all’accordo del 10.5.2006 – ex art. 7 - già iscritti e non beneficiari della posizione economica (non è previsto l’aggiornamento dei titoli)
* nella seconda fascia con la graduazione, a seguito della valutazione dei titoli posseduti entro il 31.8.2008 e dichiarati sulla base della tabella di valutazione allegata all’accordo, con riferimento ai punteggi ivi previsti, degli aspiranti che presenteranno domanda.
L’accordo siglato oltre a definire le procedure e le modalità per la formulazione della graduatoria:
* assume le decisioni e le precisazioni diramate a chiarimento dell’accordo del 10 maggio 2006;
* individua nella contrattazione di scuola il luogo deputato per la attribuzione delle competenze nell’ambito della organizzazione del lavoro;
* delinea il percorso formativo per l’attribuzione delle nuove posizioni economiche.
Il percorso di valorizzazione si deve consolidare con l’accordo sull’articolo 48 per la realizzazione della seconda posizione economica orizzontale dell’area “B” e per i passaggi tra le aree per tutti i profili professionali.
In tale ottica nell’incontro di mercoledì p.v. riprenderà il confronto su detta tematica.
L’impegno della CISL Scuola è di arrivare in tempi rapidi alla definizione dell’intesa per consentire al personale interessato di beneficiare degli istituti contrattuali previsti.
Fs/Cd
L’accordo dà l’avvio alle procedure per l’attribuzione delle ulteriori posizioni economiche orizzontali rivalutate (€ 600 per i profili di area “A” e € 1.200 per i profili di area “B”).
Come richiesto dalla CISL Scuola e dalle altre OO.SS. l’assegnazione delle nuove posizioni e del beneficio economico, previa frequenza del corso di formazione, avrà comunque decorrenza dal 1 settembre 2008.
L’accordo prevede la formulazione di una graduatoria suddivisa in due distinte fasce comprendenti:
* la prima gli aspiranti già collocati nella graduatoria di cui all’accordo del 10 maggio 2006;
* la seconda gli aspiranti che presenteranno domanda nei termini previsti dal presente accordo.
La definizione delle fasce della graduatoria avverrà:
* nella prima fascia con l’immissione d’ufficio degli aspiranti di cui all’accordo del 10.5.2006 – ex art. 7 - già iscritti e non beneficiari della posizione economica (non è previsto l’aggiornamento dei titoli)
* nella seconda fascia con la graduazione, a seguito della valutazione dei titoli posseduti entro il 31.8.2008 e dichiarati sulla base della tabella di valutazione allegata all’accordo, con riferimento ai punteggi ivi previsti, degli aspiranti che presenteranno domanda.
L’accordo siglato oltre a definire le procedure e le modalità per la formulazione della graduatoria:
* assume le decisioni e le precisazioni diramate a chiarimento dell’accordo del 10 maggio 2006;
* individua nella contrattazione di scuola il luogo deputato per la attribuzione delle competenze nell’ambito della organizzazione del lavoro;
* delinea il percorso formativo per l’attribuzione delle nuove posizioni economiche.
Il percorso di valorizzazione si deve consolidare con l’accordo sull’articolo 48 per la realizzazione della seconda posizione economica orizzontale dell’area “B” e per i passaggi tra le aree per tutti i profili professionali.
In tale ottica nell’incontro di mercoledì p.v. riprenderà il confronto su detta tematica.
L’impegno della CISL Scuola è di arrivare in tempi rapidi alla definizione dell’intesa per consentire al personale interessato di beneficiare degli istituti contrattuali previsti.
Fs/Cd
Etichette: ata, sequenza contrattuale
posted by oristano @ 21:59:00
<< Home