Contrattazione d'Istituto. ISIS Terralba. La CISL Scuola NON FIRMA il Contratto. Ecco le motivazioni.

ISIS di Terralba. La CISL SCUOLA NON FIRMA il Contratto e rivendica:
* il riequilibrio nella ripartizione delle risorse tra il personale, secondo criteri di EQUITA';
* che venga data priorità alle esigenze didattiche [leggi il seguito]

DICHIARAZIONE A VERBALE

La CISL SCUOLA non condivide la proposta formulata dal dirigente scolastico dell’ ISIS di Terralba relativa all’utilizzo del fondo di istituto per l’a.s. 2007/2008 perché:

1) i criteri di ripartizione delle risorse finanziarie tra la componente docente e il personale A.T.A. non rispondono a principi di equità e sono penalizzanti per i docenti.

La percentuale del fondo di istituto assegnata alla componente docente passa

dal 72,73 % per l’a.s. 2006. 2007
al 68,48 % per l’a.s. 2007.2008
con una diminuzione di punti 4,25


i compensi medi previsti sono:
euro 602 per ogni docente
euro 924 per ogni ATA

Tutto ciò nel rispetto del personale ATA il cui impegno va debitamente riconosciuto e valorizzato!

Contemporaneamente la quota destinata al personale A.T.A. è stata incrementata della stessa percentuale in un momento in cui le risorse finanziarie per il corrente anno scolastico sono diminuite complessivamente di Euro 24. 047,53 (- 38%).

2) le attività gestionali e organizzative sono nettamente prevalenti rispetto alle esigenze didattiche.

Ciò contrasta:

con l’art. 86 del CCNL comparto scuola per il quadriennio 2002/2005 che stabilisce:
“ le attività da retribuire, compatibilmente con le risorse finanziarie disponibili, sono quelle relative alle diverse esigenze didattiche e organizzative…”

con l’art. 88 del nuovo contratto nazionale che recita:
” per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse va prioritariamente orientata agli impegni didattici in termini di flessibilità, attività laboratoriali, ore aggiuntive di insegnamento, di recupero e di potenziamento”;

3) il fondo di riserva, di euro 3.907,01 , pari al 10% delle somme disponibili, è troppo elevato, vista la limitatezza delle risorse finanziarie;

4) alcuni compensi previsti per i docenti sono semplicemente irrisori, come ad es. quelli per l’aggiornamento e per il tutor. (Per questa funzione è previsto un compenso di 4 ore mentre in un altro istituto superiore della provincia è stato contrattato l’equivalente di 30 ore);

5) manca un qualsiasi riconoscimento economico relativo al disagio dei docenti impegnati nel corso serale Sirio.

Poiché nessuna di queste proposte è stata accolta in sede di contrattazione la CISL SCUOLA ritiene di non poter firmare il contratto integrativo di istituto

PROPOSTE DELLA CISL SCUOLA

1) riequilibrio nella ripartizione delle risorse tra componente docente e personale A.T.A. sulla base di un principio di perequazione che non penalizzi nessuna componente;

2) priorità alle esigenze didattiche rispetto a quelle gestionali ed organizzative;

3)riduzione del fondo di riserva ( pari al 10%) a favore delle esigenze didattiche;

4) ridistribuzione delle risorse destinate alla componente docente come ad esempio l’incremento dei compensi per l’aggiornamento e per il tutor ( è semplicemente irrisoria la proposta di un compenso pari a 4 ore!);

5) il riconoscimento di un compenso per i docenti impegnati nel corso serale “Sirio”, alla stregua di quanto già avviene per il personale ATA.


NESSUNA DI QUESTE PROPOSTE E’ STATA ACCOLTA IN SEDE DI CONTRATTAZIONE !


p. CISL SCUOLA: Prof. Antonio Tola

ISIS TERRALBA
FONDO DI ISTITUTO

BUDGET
A.S. 2006.2007 A EURO 38.265,58
A.S. 2007.2008 B EURO 25.715,71

DIFFERENZA B-A - EURO 12.549,87

ECONOMIE
2006/2007 EURO 24.852,04
2007/2008 EURO 13.354,38
DIFFERENZA - EURO 11.497,66 (-38%)

PROPOSTA DI RIPARTIZIONE FORMULATA DAL DIRIGENTE SCOLASTICO

FONDO RISERVA
2006/2007 EURO 6.311,76 * 10%
2007/2008 EURO 3.907,01 * 10%
Differenza: 0

DOCENTI
2006/2007: EURO 41.314,89 * 72,73%
2007/2008: EURO 24.080,27 * 68,48%
Differenza: -4,25

ATA
2006/2007 EURO 15.490,96 * 27,27%
2007/2008 EURO 11.082,81 * 31,52
Differenza: + 4,25


In sede di contrattazione la CISL SCUOLA ha proposto un riequilibrio delle quote destinate alle due componenti.

La proposta è stata respinta.