Assemblea Provinciale RSU.

Organizzato dalla CISL SCUOLA di ORISTANO, presso la Sezione Alberghiera dell'IPSAA in via Carducci, si è svolta ieri una ASSEMBLEA PROVINCIALE delle RSU alla quale hanno partecipato oltre 50 tra docenti, personale ATA, Dirigenti Scolastici.

Alla riunione, alla quale è intervenuto il Segretario Nazionale della CISL SCUOLA Gianni Manuzio, è servita per fare il punto sulla contrattazione d'Istituto in Provincia, sulle specifiche problematiche emerse nelle diverse realtà e sulle soluzioni adottate.

Al riguardo la riunione ha messo le basi di un coordinamento in vista della tornata contrattuale del prossimo anno scolastico, quando, come dispone il Contratto sottoscritto il 29.11.2007, le trattative nelle Scuole dovranno iniziare entro il 15 settembre e concludersi entro il mese di novembre.

Il Segretario Nazionale della CISL SCUOLA Gianni Manuzio, dopo aver affrontato le problematiche contrattuali del momento (sequenze contrattuali per il personale ATA, nuovo contratto per il personale utilizzato in altri compiti per motivi di salute, immissioni in ruolo in forte ritardo e praticamente dimezzate rispetto al piano triennale di 150.000 unità varato per legge e che prevedeva per quest'anno l'assunzione di 50.000 docenti in ruolo, ecc.) si è soffermato a lungo ad illustrare e commentare la situazione politico-sindacale a livello Nazionale.

L'attacco che viene portato alla scuola con il decreto in via di emanazione nel quale vengono previsti tagli per 1000.000 posti-insegnante e 45.000 ATA; in effetti, più che di tagli si deve parlare di destrutturazione feroce del servizio scolastico, di smantellamento completo dello stesso, con la prospettiva che esso venga, non solo ridimensionato drasticamente, ma che la scuola venga spazzata via dai nostri paesi.

Quella che che resterà, poi, affogata dall'innalzamento dissennato del numero di alunni per classe, perderà rapidamente ed irreversibilmente in qualità, con buona pace della lotta alla dispersione e del diritto allo studio, costituzionalmente garantito.

C'è poi l'attacco portato al Pubblico Impiego, ed in esso alla Scuola e la criminalizzazione di una intera categoria bollata e marchiata come assenteista.

Le mele marce, che peraltro esistono in ogni contesto sociale, devono certamente essere individuate ed isolate, ma ciò non lo si può assolutamente fare criminalizzando l'intera categoria che, per quanto riguarda la suola, ha svolto e svolge un prezioso e fondamentale servizio alla collettività, educando ed istruendo le giovani generazioni e ponendo perciò le basi di una società e di un futuro migliori.

I tassi di assenteismo nella scuola sono peraltro particolarmente contenuti.

(leggi il seguito)
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E ci risulta a noi personalmente, che colleghe e colleghi hanno fatto decenni di servizio con qualche mese di assenza solamente.

Attenzione poi a due questioni importantissime, quando si fa di tutt'erbe un fascio.

La prima. Ci vantiamo di avere una legislazione avanzatissima e di essere all'avanguardia in Europa per la tutela della maternità.

Qualche conseguenza questo positivo primato ovviamente deve pure averlo: l'astensione obbligatoria per legge di 5 mesi e gli altri istituti di garanzia, in una categoria con un altissimo tasso di personale femminile, non è senza conseguenza...

E dobbiamo pure decidere se vogliamo che il tasso di natalità resti ai bassi livelli attuali o se sia invece necessario, come tanti predicano, che esso cresca significativamente e che quindi le tutele per la maternità non solo non debbano diminuire, ma debbano invece aumentare.

Secondo. Noi che prestiamo asistenza sindacale al personale della scuola, abbiamo a che fare tutti i giorni con colleghe e colleghi affetti da malattie gravissime in crescita esponenziale (da chemioterapia, ad esempio, tanto per intenderci).

Chi vuole bollare come assenteiste queste persone, si accomodi pure...

O si vuole tornare forse a S'ACCABADORA? [vedi anche questo 2° link]