Sindacati: bene assunzioni, ma il dramma precari rimane

I sindacati della scuola ritengono positiva la decisione resa nota oggi dal Miur di procedere alle assunzioni a titolo definitivo di 8.000 insegnanti e altrettante unità appartenenti al personale Ata. (amministrativo, tecnico ed ausiliario), ma reputano il numero decisamente ridotto rispetto all'altissimo numero di posti vacanti. Le immissioni richieste da viale Trastevere erano in effetti maggiori (20.000), ma evidentemente dal ministero dell'Economia è arrivata solo l'autorizzazione per 16.000: che rispetto ai circa 300.000 docenti e 80.000 Ata in lista di attesa rappresentano una fetta minimale. Nei prossimi giorni i candidati inseriti nelle graduatorie (denominate `ad esaurimento' per i docenti e '24 mesi' per il personale Ata) verranno convocati dagli Uffici scolastici provinciali per la proposta di contratto. Prima però bisognerà attendere il 4 agosto, data in cui il Miur ha convocato i sindacati per affrontare "le problematiche relative alle assunzioni in ruolo e al precariato". In ogni caso le 16.000 immissioni in ruolo dovranno realizzarsi entro il prossimo 31 agosto. "È una buona notizia per coloro che saranno assunti - commenta Massimo Di Menna, segretario generale della Uil Scuola - ma dati i numeri non è la soluzione al problema del precariato: ora occorre accelerare le procedure di nomina per permettere al personale di essere in servizio a settembre. Dar seguito al piano di immissioni in ruolo e attivare nuove modalità di reclutamento per evitare il formarsi di nuovo precariato. Passare da contratti annuali a contratti pluriennali, là dove ci sono posti disponibili e vacanti ". Le attribuzioni dei posti invece da sempre sono al massimo attribuibili per l'intero anno scolastico. Per il sindacalista della Uil, invece, "le nomine pluriennali consentirebbero non soltanto la continuità nella didattica e nei servizi ma eviterebbero le rituali, lunghissime file che si ripetono ogni anno per l'incarico, nonché i continui spostamenti di sede". "La scuola - conclude Di Menna - non può essere un `graduatorificio permanente', per quelle province dove le graduatorie sono esaurite, per evitare che si riformi precariato, servono soluzioni rapide che consentano selezione e assunzione di giovani e bravi insegnanti". Soddisfazione moderata proviene anche da Francesco Scrima, leader della Cisl Scuola: "L'annuncio dell'avvenuta autorizzazione alle assunzioni in ruolo, di docenti Ata e dirigenti scolastici, - sostiene Scrima - pone fine ad una attesa protrattasi troppo a lungo a causa delle incomprensibili resistenze del Mef. Pur se in quantità inferiore alle attese e ancor più al fabbisogno, registriamo positivamente un risultato che attenua in parte i disagi di una situazione molto pesante per la scuola e soprattutto per il personale precario". La Cisl ci tiene a sottolineare il ruolo dei sindacati nella decisione presa dal governo di assumere precari della scuola. "È un risultato che non viene per caso - dice Scrima - ma è dovuto alla forte pressione sindacale esercitata in questi mesi. E' positivo che il Miur abbia fatto valere alla fine le ragioni della scuola rispetto a logiche puramente ragionieristiche". Ora però gli stessi sindacati attendono altre risposte: su tagli agli organici e misure straordinarie a tutela del personale precario. Che faranno presenti martedì prossimo nell'incontro programmato a viale Trastevere. "Dopo le numerose sollecitazioni e proteste - annunciano dalla Flc-Cgil - il ministro finalmente convoca le organizzazioni sindacali per un confronto sulle assunzioni in ruolo e sulla tutela dei precari licenziati. Nell'incontro ribadiremo le proposte presenti nella nostra piattaforma e l'urgenza di una soluzione chiara e trasparente per garantire il lavoro e il reddito alle migliaia di precari che saranno licenziati in tronco dal 1° settembre". Tra gli emendamenti del ddl anti-crisi non vi è infatti traccia dei contratti di 'disponibilità' annunciati nelle scorse settimane dal ministro dell'Istruzione, Mariastella Gelmini, agli stessi sindacati: contratti che avrebbero garantito ai circa 16.000 docenti che quest'anno lavoravano con contratti annuali, ma che nel prossimo rimarranno disoccupati (a seguito dei tagli agli organici), di avere almeno metà stipendio e l'anzianità di carriera. Fonte: Apcom