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CISL SCUOLA ORISTANO

Segretaria Generale: ELENA AROFFU ***Segretari: BERNARDO CASU, BARBARA RASPA. -SEDE: 09170 ORISTANO P.za Roma Gall. Porcella 4 -tel. 0783.70674 /71003 Fax 71907 e-mail: CislScuola.Oristano@cisl.it - Orari di apertura: vedi link "CONTATTACI" in questa pagina* Per iscriverti:RSU CISL della SCUOLA o Sede Provinciale * Alle Elezioni ENAM hanno votato CISL SCUOLA: 3 insegnanti su 4, il 75,5%. - Webmaster: PINO CIULU

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venerdì 2 maggio 2008

Contrattazione d'Istituto. IT Industriale Othoca Oristano. Nota a Verbale. Netto dissenso di Cisl Scuola e Cgil per i compensi aggiuntivi al DSGA.

Il Contratto d'Istituto assegna al Direttore SGA una somma del fondo d'Istituto eccessiva e sperequante nei confronti del restante personale ATA.

Le verranno infatti retribuite ben 370 ore di straordinario: cioè a dire che nell'anno dovrebbe lavorare in media, oltre il normale orario di servizio, più di 1 ora al giorno compreso il mese di ferie, le vacanze, le domeniche e le feste comandate!

Complessivamente l'incentivazione corrisponde alla somma di €. 6.845.

Appare evidente quanto ciò sia sperequante nei confronti del restante Personale e soprattutto del personale ATA.

Per questo i Rappresentanti di CISL SCUOLA e FNLC CGIL hanno sottoscritto una nota a verbale che puoi leggere clikkando qui sotto su Leggi Tutto!)

CONTRATTO D’ISTITUTO ITIS OTHOCA - ORISTANO
Dichiarazione a Verbale

I rappresentanti della CISL SCUOLA, Prof. Luigi Della Volpe e della FLC CGIL, Prof. Franco Figus, nel corso della trattativa, hanno ripetutamente richiesto e formulato proposte volte alla modifica dell’art. 43 nella parte relativa ai compensi previsti per il Direttore S.G.A. anche ai fini di una diversa ripartizione del Fondo d’Istituto complessivamente spettante al personale ATA.

Presa visione del programma di spesa relativo alle attività ed ai progetti previsti per l’anno 2008 ritengono che i carichi di lavoro ivi contenuti rientrino in larga parte nelle specifiche ordinarie competenze previste dal CCNL vigente per i profilo di area di DSGA.

Ritengono altresì che per prestazioni di lavoro straordinario ed impegni relativi alla gestione di fondi non statali il compenso per 100 ore complessive sia sufficientemente adeguato.

Esprimono pertanto il più netto dissenso sia per il mancato accoglimento delle proposte di modifica a suo tempo formulate per l’art. 43 sia per gli ulteriori compensi aggiuntivi ivi previsti per il DSGA.

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