Contrattazione d'Istituto. Istituto Tecnico Industriale. Nota a verbale.

Prof. Luigi Della Volpe: l’art. 88 del C.C.N.L. Scuola, comma 1, dispone che, per gli insegnanti la finalizzazione delle risorse delle indennità e compensi a carico del F.I. vada prioritariamente orientata agli impegni didattici in termini di flessibilità, ore aggiuntive all’insegnamento, di recupero e di potenziamento.

Il medesimo articolo dispone altresì che nella determinazione delle misure unitarie dei compensi vada posta particolare attenzione per la costituzione di un ragionevole equilibrio tra le diverse componenti della retribuzione. (...)

L’art. 42 del presente contratto integrativo risulta essere, a riguardo, fortemente squilibrato in termini di distribuzione percentuale per i motivi che seguono:

1.alla tabella A) sono previsti compensi per due collaboratori del D.S., come previsto dal già citato C.C.N.L. vigente;

2.alla tabella B) sono previsti compensi per impegni nell’ufficio accoglienza presso il quale operano, di fatto, ulteriori due collaboratori del D.S. visto che i compiti assolti da questi ultimi sono sostanzialmente simili a quelli svolti dai prime due. In tale contesto il D.S. si trova quindi a fruire dell’ausilio di quattro collaboratori.

La CISL Scuola, la FLC CGIL, la RSA CISL, pur ritenendo pertanto squilibrata la distribuzione dei compensi, responsabilmente, comunque, sottoscrivono il Contratto d’Istituto la cui operatività ritengono necessaria. Auspicano che, nelle sedi opportune, venga soppresso l’ufficio accoglienza, rivisto il compenso dei primi due collaboratori con recupero eventuale di fondi da indirizzare verso il potenziamento degli impegni professionali e della formazione dei docenti.

F.to:
CISL SCUOLA Prof. Gigi Della Volpe
FLC-CGIL Prof. Franco Figus
RSA CISL Prof. Carlo Lullia