Il Giudice del Lavoro di Oristano dà ragione ai precari della scuola.

Nell' udienza odierna il Giudice del Lavoro di Oristano dott.ssa Maddalena Della Casa ha accolto, con una sentenza, i ricorsi presentati da un gruppo di precari della scuola, organizzati dalla CISL SCUOLA e patrocinati dall'Avv. Matteo Tola.

Gli interessati (docenti e ATA) avevano ottenuto incarichi annuali per almeno tre anni consecutivi senza che l'Amministrazione procedesse alla loro assunzione in ruolo e senza che riconoscesse loro gli aumenti di stipendio di cui gode invece, col maturare dell'anzianità di servizio, il personale di ruolo.

Il Giudice ha riconosciuto ai ricorrenti il diritto alla progressione stipendiale di carriera (scatti di anzianità) e ha fissato una nuova udienza al 04.05.12 nella quale affiderà ad un perito il compito di quantificare l'ammontare delle somme spettanti ad ogni singolo ricorrente.

Leggi Tutto!

Anche il Tribunale di Nuoro ci dà ragione.

Anche il Giudice del lavoro di Nuoro ci ha dato ragione e ha condannato per comportamento antisindacale due Dirigenti Scolastici che non avevano voluto contrattare su tutte le materie previste dall'art. 6 del vigente CCNL, seguendo  l'interpretazione dell'ANP del decreto Brunetta.

Il Giudice ha anche condannato i due dirigenti al pagamento delle spese processuali (700 € oltre accessori).

Leggi Tutto!

Udienza al Tribunale di Oristano sui Precari.

Si è tenuta ieri la prevista udienza del Giudice del lavoro sul ricorso di un gruppo di Precari - organizzati dalla CISL SCUOLA -  che hanno effettuato tre anni di servizio con nomina  annuale, i quali chiedono la  immissione in ruolo o, in subordine, il risarcimento danni.

La causa è stata rinviata al 13 aprile 2012 per la sentenza.

Leggi Tutto!

Su LA NUOVA. "Azioni antisindacali", condannati.

Clikka sull'articolo per ingrandirlo

Leggi Tutto!

Contrattazione d'Istituto. Anche il Tribunale di Oristano ci dà ragione (sul Sito Nazionale)

Leggi tutto sul Sito della CISL SCUOLA Nazionale.

Leggi Tutto!

Oggi su L'UNIONE. Decisioni antisindacali, condannati due presidi.

clikka sull'articolo per leggerlo

Leggi Tutto!

Due Dirigenti Scolastici condannati per comportamento antisindacale.

Il Giudice del Lavoro di Oristano, su ricorso della CISL SCUOLA e della FLC CGIL, ha condannato per comportamento antisindacale, due Dirigenti Scolastici della Provincia che non avevano voluto contrattare su tutte le materie previste dall'art. 6 del vigente CCNL, seguendo la linea dell'ANP.

Il Giudice ha ordinato ai due dirigenti di contrattare su tutte le materie previste dall'art. 6 del vigente CCNL e li ha condannati ad affiggere l'ordinanza all'albo della scuola per almeno 7 giorni consecutivi.

Questa è la prima decisione sul problema in Sardegna.

La causa è stata patrocinata dagli Avvocati Gloria Demontis e Matteo Tola.

DISPOSITIVO

P.Q.M.
Il Tribunale di Oristano in veste di Giudice del Lavoro dichiara l'antisindacalità del denunciato comportamento del Dirigente Scolastico dell’Istituto Tecnico Industriale Statale “Othoca” di Oristano e del Dirigente dell’ Istituto di istruzione superiore G.Galilei – C.Contini “di Oristano per non aver adempiuto agli obblighi di contrattazione sindacale
derivanti dall’art. 6, lettere h), i) ed m), del CCNL 2006/2009, ed in particolare per non voler contrattare:

- le modalità di utilizzazione del personale docente in rapporto al piano dell’offerta formativa e al piano delle attività e modalità di utilizzazione del personale ATA in relazione al relativo piano delle attività formulato dal DSGA, sentito il personale medesimo;

- i criteri riguardanti le assegnazioni del personale docente, educativo ed ATA alle sezioni staccate e ai plessi, ricadute sull'organizzazione del lavoro e del servizio derivanti dall'intensificazione delle prestazioni legate alla definizione dell’unità didattica. Ritorni pomeridiani;

- i criteri e le modalità relativi alla organizzazione del lavoro e all’articolazione dell’orario del personale docente, educativo ed ATA, nonché i criteri per l’individuazione del personale docente, educativo ed ATA da utilizzare nelle attività retribuite con il fondo di istituto;

ordina ai Dirigenti Scolastici convenuti di procedere alla contrattazione integrativa di Istituto su tutte le materie di cui all’art 6 CCNL comparto scuola 2006/2009 ed in particolare sui punti di cui alle lettere h), i) ed m), sopra riportati ;

condanna i Dirigenti Scolastici e le amministrazioni scolastiche alla pubblicazione all’albo della scuola del decreto di condanna per almeno sette giorni consecutivi.
Compensa le spese del presente giudizio."
Oristano, 10/05/2011

Leggi Tutto!

Ricorsi al Giudice del Lavoro per i Precari.

La CISL SCUOLA sta organizzando un ricorso al Giudice del Lavoro per ottenere l'assunzione in ruolo dei precari, o in subordine il pagamento di un risarcimento.
Interessa i Precari che hanno effettuato almeno tre anni consecutivi di incarico: licenziati tutti gli anni e poi riassunti l'anno successivo.

Questa azione consegue da una sentenza della Corte di Giustizia Europea, confermata da sentenze dei Tribunali di tutta Italia.

Il Giudice del Lavoro di Siena ha disposto l'immissione in ruolo dei ricorrenti, mentre altri Tribunali hanno disposto un risarcimento del danno.

Per ulteriori informazioni gli interessati possono rivolgersi al Sindacato ENTRO QUESTA SETTIMANA.

Servono i contratti di lavoro sottoscritti e i relativi certificati di servizio.

Leggi Tutto!

Assegnazione degli insegnanti ai plessi. Importante sentenza del Giudice del Lavoro di Oristano.

"L'assegnazione a domanda ai plessi e alle scuole nell'ambito dell'organico funzionale del personale già titolare precede quella del personale neo trasferito".

Ciò anche in presenza di Amministratori locali che hanno diritto alla precedenza nei trasferimenti ma non anche nell'assegnazione al plesso nell'ambito dell'organico funzionale.

Questo è quanto ha stabilito una recente sentenza del Giudice del Lavoro del Tribunale di Oristano.

Il ricorso era stato presentato da una insegnante Amministratore Comunale, la quale, avendo ottenuto il trasferimento da un'altra provincia ed essendo entrata a far parte dell'organico funzionale dell'Istituto, rivendicava (sostenuta da qualche sindacato) l'assegnazione al plesso del Comune nel quale era Amministratore, con precedenza rispetto a tutti gli altri insegnanti, anche prima di coloro che erano già titolari nell'Istituto e che conseguentemente erano stati assegnati con precedenza nel plesso in questione, anche per garantire la continuità didattica.

A tal fine rivendicava (sempre sostenuta da qualche sindacato) la modifica del Contratto d'Istituto nella parte in cui indicava puntualmente l'ordine di assegnazione degli insegnanti ai plessi.

La vicenda aveva creato molto malumore all'interno dell'Istituto e la RSU CISL SCUOLA si era vista accusare reiteratamente e ingiustamente di fare i proprii interessi nella contrattazione d'Istituto essendo l'insegante che avrebbe dovuto "cedere il posto" all'Amministratore Locale nel plesso in questione.

Contestata vivacemente e ripetutamente, la RSU tutta si era poi dimessa lasciando l'Istituto senza Rappresentanza Sindacale.

Ora la sentenza che respinge la richiesta di "disporre la disapplicazione in favore della ricorrente dell'art. 22 del Contratto d'Istituto", norma che non concedeva la precedenza assoluta all'Amministratrice Comunale in sede di assegnazione degli insegnanti ai plessi, ma dava la precedenza agli insegnanti già titolari nell'Istituto.

Leggi Tutto!

Condannato Dirigente Scolastico per condotta antisindacale.

Con Decreto depositato lo scorso 2 luglio, il Giudice del Lavoro del Tribunale di Catania dott. Riccardo Camilleri ha condannato per condotta antisindacale il Dirigente Scolastico della S.M.S. Cavour di Catania prof. Santo Ligresti.

Accogliendo il ricorso proposto, con l’intervento in giudizio anche della Segreteria provinciale della Cisl Scuola, il Giudice del Lavoro ha dichiarato antisindacale la condotta del Dirigente Scolastico per violazione dei diritti delle Organizzazioni Sindacali.

In particolare il ricorso presentato aveva censurato la condotta del Dirigente, il quale aveva unilateralmente emanato disposizioni incidenti sull’organizzazione dell’orario di lavoro del personale docente della scuola, senza procedere sul punto alla Contrattazione Integrativa di Istituto con la parte sindacale prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro.

Il Tribunale ha ritenuto palesemente antisindacale siffatta condotta del Dirigente in quanto, delegittimando la R.S.U. e le Organizzazioni Sindacali e ledendone l’immagine ed il prestigio, è stata volta a limitare l’esercizio dell’attività sindacale all’interno della scuola.

Le spese processuali sono state poste a carico dell’Amministrazione Scolastica.

Leggi Tutto!