Condannato Dirigente Scolastico per condotta antisindacale.
Accogliendo il ricorso proposto, con l’intervento in giudizio anche della Segreteria provinciale della Cisl Scuola, il Giudice del Lavoro ha dichiarato antisindacale la condotta del Dirigente Scolastico per violazione dei diritti delle Organizzazioni Sindacali.
In particolare il ricorso presentato aveva censurato la condotta del Dirigente, il quale aveva unilateralmente emanato disposizioni incidenti sull’organizzazione dell’orario di lavoro del personale docente della scuola, senza procedere sul punto alla Contrattazione Integrativa di Istituto con la parte sindacale prevista dal Contratto Collettivo di Lavoro.
Il Tribunale ha ritenuto palesemente antisindacale siffatta condotta del Dirigente in quanto, delegittimando la R.S.U. e le Organizzazioni Sindacali e ledendone l’immagine ed il prestigio, è stata volta a limitare l’esercizio dell’attività sindacale all’interno della scuola.
Le spese processuali sono state poste a carico dell’Amministrazione Scolastica.
Etichette: comportamento antisindacale, contrattazione d'Istituto, giudice del lavoro
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